应聘者的常见问题

关于应届毕业生

已经毕业,是否可以应聘?
谁都可以。
外国人是否可以应聘?
谁都可以。本公司有很多外国籍人员。
进公司时间仅限于4月1日吗?
可根据个人情况而定。
9月毕业,是否可以应聘?
当然可以。
外省得人,是否可以应聘?
可以。有单身宿舍,没有问题。
不限于岐阜周边。北路、冲绳等面向全国招聘。
面试测验,会重视哪些方面?
因为是以项目为单位的工作,因此比较重视人缘、协调性。
对于研究生和大学生的采用职务,有什么有利、不利的地方吗?
完全没有,实力主义。
大学毕业进公司,5年系长,10年科长的前辈也是存在的。
4年大学毕业和职业学校的采用有不同吗?
一样。
在国外大学,研究生留学过的,是否可以应聘?
当然可以。
有什么资格证会被优先考虑吗?
有专业资格整的人优先考虑。

叉车驾驶证
吊具等的使用证
龙门吊的使用证
焊接操作证
天然气焊接操作证
有机溶剂作业主任者技能
弧焊操作证
其他
有没有就只体验制度?
没有,如果希望参加也可对应。请来电咨询:(+81) 575 21 6001.
是否可以OB、OG访问,并介绍员工。
可以。如果希望的话可以对应。
可否参观贵司?
提前联系我们就可以。请来电咨询:(+81) 575 21 6001)
进公司需要过一段时间,是否可以应聘?
当然可以。我们会尽量配合个人情况。
有年龄限制吗?
没有

关于中途采用(经验者采用)

对于招聘经验者是否有期限?
随时可以。
其他行业来的可以吗?
本公司有很多其他行业进来的。
对于学历和性别有限制吗?
没有
年龄限制是多少?
59岁以下,以退休年龄作为上限。
退休年龄以上者,另外个别对应。

关于进公司后

对于新人如何分配部门。
首先根据个人希望进行分配。
之后根据跟人适应情况,也可以掉到其他部门。
移动、转职隔多少年进行实施?
基本没有移动、转职。如个人希望也有可能。
关于研修制度。
对于新人、1年员工,进行一对一。
另,通过才加各部门的专门教育、现场实习、展示会等对本公司的商品进行理解。

中途采用的人员,根据其经验进行判断后个别对应。
可否选择部门、工作地?(如何进行分配部门)
根据个人的希望有限考虑。

关于公司

志愿的平均年龄多少?
37岁
员工的男女比率是多少?
男9:女1
现场有体力活,因此男性多一些。
对于服装有要求马甲?
有制服。
工作氛围是怎样的?
有秩序的,大家互相配合的进行工作。
社长是怎样的人?
有人情味的人。关心人。

福利福祉

有给休假制度有没有?
又有给休假制度,奖励代修。
宿舍住宅补助有吗?
公司有单身宿舍,没有住宅补助。
关于女性工作环境。(结婚、生子后还可以工作吗?
有育儿、介护规定。根据规定在实际运行。
生子后也可以工作,请安心。