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早濑 史亮

营业部 营业技术科 系长

2012进公司 / 45岁 / 毕业于 San Diego International University

早濑   史亮

学生时代的自己?

大学学的是国际经济,毕业后在美国学的是国际关系轮。
父母希望我能成为研究者,但是自己觉得不合适,于是就回国了。

怎样进的公司?

本来是在富士装配的外协作为翻译工作。和海外客户交流工程中也学到了一些技术经验。
原来的公司倒闭以后进了FAS。
早濑   史亮

进公司前选择公司的根据理由?

当初就觉得只要活用我在美国学到的英语就可以了。
没想过会进跟汽车相关的制造业的营业部。

现在的工作内容?

营业部提出焊装的技术方案、报价、日程和预算,
跟客户沟通后在公司内部展开工作。
早濑   史亮

这个公司的魅力?

由于专业度非常高,总是要求改善车辆生产线的计划,所以工作不会有无聊的感觉。
另外,因为与汽车相关,所以很有意思。

如何实现你想做的事?

通过业务计划和执行使线体动起来,感觉很兴奋。
还有学会了通过积累经验和家庭相结合的业务计划。
(公司也有支持)
早濑   史亮

工作中最重要的是什么?

2017年1月发生了心肌梗塞、心脏停止,3个月后又回到了工作。
那个时候认识到不要勉强,以及为了对应紧急状况,业务信息要共享这一点非常重要。

在工作中想实现的事情?

能够实现让客户满足的线体以及确保利益。
希望构筑与客户互赢的关系。
早濑   史亮

梦想?

实现高满足度、高利益的线体是我的目标。
即使在营业报价的初级阶段,也希望创造可以进行一些简单的3D布局确认环境。

这个公司的员工是怎样的人?

有经验的人可以自行制定计划并推进业务得人比较多,年轻人都比较上进、率直的人比较多。聊上几句的话就能发现大家都是直爽人。
早濑   史亮

工作的意义,或有什么感动的事。

初期检讨相关的项目时,
当设备顺利的建成时,觉得自己的检讨还是起作用了,会非常高兴。

对新人的要求是什么?

不要害怕初次挑战的事物。
不好害怕,挑战之后也许会发现自己的兴趣、才能。

对学生们有什么想说的!

也许并不能发挥自己学生时代的经验、请你开始挑战。

在工作中你所尊敬的人?

以前公司的老板……无论对谁,包括自己都是一样的严格。学会了对工作的态度。
现在公司的社长……能够看得很长远的人。
现在公司的营业部长……关于营业报价,教导的非常有耐心。

喜欢工作中的什么地方?

根据状况计划日程、预算,能够向着目标前进。
不是被动,而是很满足那种推动工作的感觉。
无论是和部门内得人还是部门外的人,能够互相帮助。

学生时候比较热衷于什么?

在美国时,被形势逼迫的必须去记一些单词,
有电话本那么厚。
从不知道到知道,感觉非常高兴。

学生时期的经验,有什么活用到了现在工作中?

在海外,如果保持沉默的话谁也不会帮助自己。
为了成功必须自己进行计划、实践,
这一点在社会中也是一样。

请说一件失败的事情。

现场工事时,发生了否定公司的言论,我当时也进行了附和,
应该明确问题点,提出对应计划方案。

1天的工作流程。

8:00 早会,业务开始。确认邮件、业务计划、报告、调整、进行指示。
9:00 报价、项目计划的实行等主要业务
12:10午饭、休息
12:50 业务开展、与担当者进行调整、推进业务。
17:00 确认是否有遗漏工作,业务完了。

留言日:2017年